人材派遣
人材派遣サービスとは
お客様のニーズに合わせて「必要人材」を「必要な時」に利用することが可能です。
経験者を配属できるので教育の必要もありません。
人材派遣を利用することで、社員募集・採用・研修に関わる手間とコストを削減することができます。
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サービスの特徴
柔軟な対応
小人数～大人数までご要望に応じて、ご提案させていただき、可能な限り柔軟に御対応させていただきます。
ユニット派遣
リーダー（SV）と複数スタッフでひとつのチームを構成し、ユニット（チーム）としてお客様先へ派遣します。指揮命令ご担当者様をリーダーがサポートし、お客様の負担（複数スタッフの管理業務等）を軽減させます。
人材派遣サービスのメリット
人的パワーの効率的な活用
“必要な時”“必要な人材を”“必要な人数”“必要な期間”計画的に利用することが可能です。
経験者を配属できるので、教育の必要がありません。
経費の効果的な削減に有効
社員募集・採用・教育・研修等に関わる手間とコストを削減。
社会保険、賞与、退職金、各種福利厚生費を削減。
必要な期間だけ利用することにより、経費を抑えることが可能です。
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ご利用の流れ
01
お問い合わせ
02
お打ち合わせ
03
求めるスキル
要件の整理
04
ご提案
05
ご契約
実績
＜大手損害保険会社様＞
| 代行業務：18名 | |
| 支払業務①：50名 | |
| 受付代行業務：3～8名 | |
| ＯＣＲ入力業務：25名 | |
| ストレスチェック運用業務：4名 | |
| 保全書類入力業務：12名 | |
| 災害時対応事務局業務：60名 |
＜大手銀行系情報システム株式会社様＞
| クレジットカード申込書受付～データ作成業務：30名（ピーク時100名） | |
| 契約書のイメージファイリング業務：10名 | |
| 顧客システム運用業務：3名 | |
| エコポイント申請書の受付・入力業務：150名（約1年） |
＜大手自動車リース会社様＞
| 車検管理業務委託：20名 | |
| メール室及び社内集中事務請負業務：28名 | |
| 車両点検フォローセンター請負業務：1名 |
＜大手ＳＩベンダー様＞
| 受注センター運用：10名 | |
| システム移行に伴うデータベース作成業務：14名 | |
| 大学入試における受付・入力業務：各年約30名 etc |
＜賃貸保証会社様＞
| 賃貸保証お申込書受付代行：4名 |